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Point-virgule, ASBL agréée par le Ministère de l’Aide à la Jeunesse et subventionnée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, est une entreprise sociale qui développe le pouvoir d’agir et le partenariat, pour permettre à chacun de s’engager comme citoyen responsable, autonome, critique et solidaire.

 

Description de l’ASBL Point-virgule

L’ASBL exerce depuis 1904 plusieurs missions d’accueil et d’aide aux jeunes, enfants et adolescents, souvent meurtris par un vécu socio-familial difficile.

Point-virgule organise :

– Un Service Résidentiel Général de 36 prises en charge réparties dans deux sections autonomes (L’Horizon et Haute-Pierre)

– Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (La Courte-Echelle)

– Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 15 prises en charge (Le Pas)

Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

 

Dans le cadre de sa mission L’ASBL Point-virgule recrute un(e) :

Coordinateur(trice) du SRS La Courte-Echelle – Wépion

Poste à pourvoir :

– En tant que coordinateur(trice),

  1. Vous êtes l’intermédiaire entre la direction et le personnel éducatif, psychosocial et d’entretien de votre équipe.
  2. Vous gérez et accompagnez le Service Résidentiel Spécialisé La Courte-Echelle de Point-virgule afin d’insuffler et d’opérationnaliser la vision de l’entreprise sociale en fonction du plan stratégique défini par l’équipe de direction et validé par le Conseil d’Administration.
  3. Vous apportez votre soutien et accompagnez votre équipe dans ses pratiques professionnelles afin de piloter l’accueil et l’accompagnement des jeunes filles et de leurs familles dans le respect de la vision et des valeurs de Point-virgule.
  4. Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif du service ainsi qu’à son évaluation régulière.

Pour ce faire, vous êtes, entre autres, en charge des tâches suivantes :

– En tant que responsable d’équipe,

  1. Vous supervisez et organisez le travail de celle-ci afin de garantir le fonctionnement en continu du service.
  2. Vous vous assurez que toute l’équipe, dans ses multiples et diverses interventions, travaille à réaliser les projets éducatifs individualisés des jeunes, en référence au projet du service.
  3. Vous développez une optique de travail en réseau et transversale en lien avec les enjeux stratégiques de l’ASBL.
  4. Vous accompagnez votre équipe dans son évolution dans le respect des procédures coconstruites en CoDir et vous établissez un climat de confiance par un leadership participatif et légitime.
  5. Vous instaurez une ambiance et un environnement humain et matériel favorables aux objectifs pédagogiques.

– En tant que manager RH administratif,

  1. Vous participez au recrutement et aux évaluations des membres de votre équipe (éducateurs) en collaboration avec la direction.
  2. Vous élaborez les horaires des prestations et organisez les congés des membres de votre équipe dans le respect des prescriptions légales.
  3. Vous organisez des systèmes efficaces de communication écrite et verbale à l’intérieur du service ainsi que vis-à-vis de l’équipe de direction.
  4. Vous accompagnez et supervisez la rédaction des rapports à destination des autorités mandantes.
  5. Vous gérez ou supervisez la réalisation des tâches administratives du service auquel vous êtes affecté (comptabilité, tenue des dossiers des jeunes, du registre des présences, courrier…).

– En tant que gestionnaire du budget,

  1. En tant que gestionnaire, vous appliquez les procédures déterminées en collaboration avec les responsables hiérarchiques afin d’assurer la pérennité financière et le respect des normes administratives et / ou légales fixées par l’administration, les pouvoirs subsidiants ou toute autre instance.
  2. Vous maintenez l’équilibre financier du service et veillez à la concordance entre les comptes remis et les sommes dépensées ou restantes.

– En tant que personne de référence du service,

  1. Selon les délégations qui vous sont données par la direction, vous représentez votre service dans les relations avec l’extérieur afin d’assurer une image et une cohérence dans le respect de la visée et des normes de l’ASBL Point-virgule vers les tiers extérieurs (mandants, SyPa…).
  2. Vous organisez les contacts entre le service et les autorités mandantes (en concertation avec la direction pédagogique), les familles, les écoles, les milieux de loisirs, etc.
  3. Vous veillez à développer des relations constructives et positives avec le réseau au sens large et vous respectez les prescrits de l’ASBL Point-virgule concernant l’image et la communication vers l’extérieur.

Profil recherché, compétences, formations, expérience :

  • Avoir minimum un diplôme de bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif, de bachelier assistant social ou de bachelier assistant en psychologie;
  • Minimum 5 ans d’expérience comptabilisant:
    • Au moins 5 années dans le secteur non-marchand;
    • Au moins 3 ans dans une fonction de coordination ou de gestion d’équipe;
  • Une connaissance/expérience du secteur de l’Aide à la Jeunesse et de l’accompagnement de jeunes filles au vécu complexe est un réel atout;
  • Être titulaire d’un permis B et apte à conduire les véhicules du service.

Vous maîtrisez :

  • Les notions de base de la psychologie de l’adolescente et du développement de l’adolescente, de ses besoins, notamment ceux liés à la situation de placement;
  • Les techniques de communication et d’expression écrite et orale;
  • Le Décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse et l’Arrêté cadre le mettant en œuvre;
  • Le Code de déontologie en vigueur dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse;
  • Le cadre d’intervention des services publics de l’Aide à la Jeunesse;
  • La connaissance du réseau social namurois est un plus.

Vous êtes capable :

  • D’impulser et de soutenir une dynamique de changement au sein de son équipe;
  • De prendre des décisions et d’agir de manière assertive;
  • De distanciation et de faire preuve d’une bonne gestion du stress;
  • De faire face à des situations de conflits, de tension et de trouver une conciliation;
  • D’empathie, de flexibilité et de remise en question;
  • D’analyser des situations complexes, de prendre du recul et de proposer ou de mettre en œuvre des solutions;
  • D’expliquer les situations de manière claire et efficace à des interlocuteurs, en discernant les informations pertinentes à communiquer;
  • D’écouter des interlocuteurs (internes ou externes), de reformuler leurs demandes afin de pouvoir les renseigner ou les accompagner dans la construction de la réponse;
  • De créer ou de faire évoluer les procédures et les référentiels de travail de votre domaine d’activité;
  • De rédiger des écrits de qualité (courrier, rapport, compte rendu, projet…).

L’ASBL Point-virgule vous propose :

  • Un CDI à temps plein au sein d’une institution reconnue;
  • Un salaire mensuel brut fixé en fonction du barème défini par circulaire (seule l’ancienneté dans le secteur de la jeunesse sera reconnue).

Intéressé(e) ?

Merci de nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par mail à l’attention de Madame Nicole Messeauw :

nicole.messeauw@robertson-associates.com

Clôture des candidatures le vendredi 13 novembre 2020

 

Employeur

Point-virgule ASBL

Rue Jules Borbouse, 53 / A

5170 Bois-de-Villers

Tél : 0499/75.30.07

Postulez maintenant

Le Service Résidentiel Général (SRG) « L’Horizon » de l’asbl Point-virgule prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 21 enfants et jeunes de 2 ans et demi à 18 ans.

 

Dans ce contexte, nous souhaitons recruter à temps plein un(e) éducateur(trice), avec engagement immédiat, sous contrat de remplacement (CDR), à priori pour une durée d’au moins un mois.

 

Voici le profil que nous recherchons :

  • Disposant du passeport APE (indispensable)
  • Habitant à proximité (30 km max)
  • Permis de conduire B (indispensable)
  • Bachelier éducateur(trice) spécialisé(e) en accompagnement socioéducatif A1 ou diplômé(e) de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative A2 (condition indispensable)
    • 1 an d’expérience professionnelle minimum
    • Connaissance du public cible du service
    • Expérience de travail avec des jeunes en difficulté et avec leurs familles
    • Connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse (textes législatifs, code de déontologie, acteurs du secteur)
    • Connaissance en systémique (atout)
    • Capacité de gestion de groupe et de conflits
    • Capacité de travailler en équipe
    • Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne des outils informatiques (mail, Office, internet)
    • Flexible, ancré(e), bienveillant(e), d’adaptation aisée, dynamique
    • Horaire variable

 

Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 4/11/2020, exclusivement via le site www.pointvirgule-asbl.be, à l’attention de François Kinkin, coordinateur.

 

Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à une entrevue.

 

Informations complémentaires concernant cet emploi, disponibles sur demande au 081/40 36 00.

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Point-virgule, ASBL agréée par le Ministère de l’Aide à la Jeunesse et subventionnée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, est une entreprise sociale qui développe le pouvoir d’agir et le partenariat, pour permettre à chacun de s’engager comme citoyen responsable, autonome, critique et solidaire.

 

Description de l’ASBL Point-virgule

L’ASBL exerce depuis 1904 plusieurs missions d’accueil et d’aide aux jeunes, enfants et adolescents, souvent meurtris par un vécu socio-familial difficile.

Point-virgule organise :

– Un Service Résidentiel Général de 36 prises en charge réparties dans deux sections autonomes (L’Horizon et Haute-Pierre)

– Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (La Courte-Echelle)

– Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 15 prises en charge (Le Pas)

Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

Dans le cadre de sa mission L’ASBL Point-virgule recrute un(e) :

Directeur(trice) pédagogique – Bois-de-Villers

Poste à pourvoir :

– En tant que directeur(trice) pédagogique, vous êtes responsable et garant(e) du développement et de l’opérationnalisation de la stratégie pédagogique et sociale de la structure en concertation avec le directeur général afin de permettre à l’ASBL de mener à bien ses missions sociales. Vous pilotez les projets des différents services de l’ASBL afin de répondre à la stratégie et la vision développée par l’ASBL Point-virgule.

  1. Vous initiez la réflexion et proposez de nouvelles collaborations et/ou stratégies au niveau éducatif et pédagogique, en concertation avec les équipes.
  2. Vous supervisez les projets éducatifs des services en veillant aux prescrits légaux et à la transversalité interne entre les services.
  3. Vous pilotez la rédaction du rapport d’activités annuel en collaboration avec les services et l’équipe de direction.
  4. Vous stimulez la communication transversale des pratiques pédagogiques pour les rendre visibles et participer à leur évolution.
  5. Vous faite partie intégrante de l’équipe de direction, vous participez activement au CoDir et à divers groupes de travail. Vous êtes invité(e) aux réunions du CA de Point-virgule.
  6. Vous rapportez directement au directeur général, qui vous donne mandat et délégation pour mener à bien vos missions.

Pour ce faire, vous êtes, entre autres, en charge des tâches suivantes :

– En tant que gestionnaire, vous définissez et déléguez les actions nécessaires vis-à-vis des instances supérieures et instances de contrôle (AGAJ, mandants…) afin de garantir le respect des prescrits légaux et la pérennité des agréments et des projets.

  1. Vous contrôlez le respect des prescrits légaux dans les matières pédagogiques et en fonction des textes légaux.
  2. En collaboration avec la direction et les partenaires sociaux, vous construisez un plan de formation cohérent pour l’entreprise au niveau collectif et au niveau individuel.

-En tant que manager RH, vous pratiquez un management participatif afin de permettre la cohérence entre le fonctionnement de l’entreprise et sa vision.

  1. Vous soutenez les coordinateurs et les équipes dans leur méthodologie d’accompagnement afin de leur permettre de prendre distance par rapport à leur quotidien.
  2. Vous supervisez les coordinations cliniques des situations rencontrées et supervisez la rédaction des rapports.
  3. Vous participez à l’élaboration et la supervision de l’accompagnement des nouveaux travailleurs et le développement des ressources et compétences de ceux-ci.
  4. Vous supervisez les fonctions spécifiques à savoir: psychologues, criminologue, assistantes sociales. Vous supervisez les coordinateurs pour les matières dont ils sont responsables.

– En tant que représentant de l’entreprise sociale Point-virgule, vous participez au développement de l’image de l’entreprise et de son réseau afin de la promouvoir, de développer la reconnaissance de l’ASBL et d’assurer la cohérence avec sa vision.

  1. Vous participez à des groupes de travail sectoriel et intersectoriel ayant trait aux matières pédagogiques.
  2. Vous accueillez et/ou initiez les rencontres et contacts avec les autorités en matière pédagogique et plus particulièrement l’administration, l’inspection pédagogique, les mandants…
  3. Vous participez aux différents organes de décision (CE, CPPT, réunions spécifiques des fédérations patronales …).

Profil recherché, compétences, formations, expérience :

  • Être titulaire d’un diplôme de bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif, de bachelier assistant social ou de bachelier assistant en psychologie, d’un master en sciences psychologiques ou assimilé, d’un master en criminologie, d’un master en sciences de l’éducation ou assimilé, d’un master en sociologie ou assimilé ou d’un master en ingénierie et action sociales ou assimilé;
  • Minimum 10 ans d’expérience comptabilisant:
    • Au moins 5 années dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse;
    • Au moins 1 an dans une fonction de coordination ou de gestion d’équipe;
  • Être titulaire d’un permis B.

Vous maîtrisez :

  • Les notions de base de la psychologie de l’enfant et du développement de l’enfant, de ses besoins, notamment ceux liés à la situation de placement;
  • Les techniques de communication et d’expression écrite et orale;
  • Le Décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse et l’Arrêté cadre le mettant en œuvre;
  • Le Code de déontologie en vigueur dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse;
  • Le cadre d’intervention des services publics de l’Aide à la Jeunesse;
  • La connaissance du réseau social namurois est un plus.

Vous êtes capable :

  • De mettre en œuvre des démarches d’écoute et d’accompagnement au niveau des équipes pour les aider à trouver des solutions de manière participative;
  • D’impulser et soutenir une dynamique de changement auprès des équipes;
  • De créer ou de faire évoluer les procédures et les référentiels de travail de votre domaine d’activité;
  • D’écouter des interlocuteurs (internes ou externes), de reformuler leurs demandes afin de pouvoir les renseigner ou les accompagner dans la construction de la réponse;
  • D’analyser des situations complexes, de prendre du recul et de proposer ou de mettre en œuvre des solutions;
  • D’expliquer les situations de manière claire et efficace à des interlocuteurs, en discernant les informations pertinentes à communiquer;
  • De faire face à des situations de conflits, de tension et de trouver une conciliation;
  • De prendre des décisions et d’agir de manière assertive;
  • De distanciation et de faire preuve d’une bonne gestion du stress;
  • D’empathie, de flexibilité et de remise en question;
  • De rédiger des écrits de qualité (courrier, rapport, compte rendu, projet…).

L’ASBL Point-virgule vous propose :

  • Un CDI à temps plein au sein d’une institution reconnue;
  • Un salaire mensuel brut fixé en fonction du barème défini par circulaire (seule l’ancienneté dans le secteur de la jeunesse sera reconnue).

Intéressé(e) ?

Merci de nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par mail à l’attention de Madame Nicole Messeauw :

nicole.messeauw@robertson-associates.com

Clôture des candidatures le vendredi 13 novembre 2020

 

Employeur

Point-virgule ASBL

Rue Jules Borbouse, 53 / A

5170 Bois-de-Villers

Tél : 0499/75.30.07

Postulez maintenant

Le Service Résidentiel Spécialisé (SRS) « La Courte-Echelle » de l’asbl Point-virgule prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 11 adolescentes de 14 à 18 ans aux problématiques lourdes et complexes. Lorsqu’elles nous sont confiées, la grande majorité de ces jeunes filles vivent, entre autres, des situations de décrochage scolaire et de désaffiliation sociale assez marquées. Un de nos axes de travail s’articule dès lors autour de la remobilisation scolaire.

 

Dans cette optique, nous souhaitons engager à 1/2 temps un(e) référent(e) scolaire interne à partir du 01/11/2020, sous contrat de remplacement (CDR), à priori pour une durée d’au moins un an.

Les prestations de travail, en périodes scolaires, s’articulent du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, tandis qu’elles sont variables durant les périodes de vacances scolaires.

 

Voici le profil que nous recherchons :

  • Disposant du passeport APE (indispensable)
  • Habitant à proximité (30 km max)
  • Bachelier éducateur(trice) spécialisé(e) en accompagnement socioéducatif A1 (condition indispensable)
    • Connaissant le secteur de l’enseignement
    • Capable d’assurer cette fonction spécifique (savoir, compétences, savoir-être)
    • Possédant une connaissance intuitive du fonctionnement des adolescent(e)s
    • Doué(e) d’une aisance relationnelle, et à entrer en contact
    • Capable d’aborder des jeunes en grandes difficultés dans le non-jugement
    • Capable de s’imposer sans confrontation, doté(e) d’une autorité naturelle
    • Capable de rebondir constamment en fonction du contenu et de la dynamique en présence, à jongler avec des matières et des niveaux différents
    • Organisé(e), s’adaptant facilement aux tâches et aux rôles (référent(e) scolaire en périodes scolaires & éducateur(trice) en périodes de congés scolaires)
    • Créatif(ve), alliant le ludique au pédagogique
    • Capable de créer un lien de confiance, sécure et mobilisateur d’une volonté à réapprendre, au sens large
    • Intéressé(e) et motivé(e) par un travail coopératif au sein d’une équipe pluridisciplinaire
    • Connaissant le réseau scolaire namurois

 

Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 19/10/2020, exclusivement via le site www.pointvirgule-asbl.be, à l’attention d’Annick Crouquet, cheffe éducatrice.

 

Les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien seront contacté(e)s par téléphone le 21/10/2020, après 14h.

 

Ils/elles seront invité(e)s à une entrevue qui se déroulera le jeudi 22 octobre 2020 entre 9h et 17h maximum (merci de réserver, dès à présent, cette date dans votre agenda. Il n’y aura pas d’autre journée pour les entrevues des candidat(e)s).

 

Informations complémentaires concernant cet emploi, disponibles sur demande au 081/74 97 40.

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