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Point-virgule, ASBL agréée par le Ministère de l’Aide à la Jeunesse et subventionnée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, est une entreprise sociale qui développe le pouvoir d’agir et le partenariat, pour permettre à chacun de s’engager comme citoyen responsable, autonome, critique et solidaire.

 

Description de l’ASBL Point-virgule

L’ASBL exerce depuis 1904 plusieurs missions d’accueil et d’aide aux jeunes, enfants et adolescents, souvent meurtris par un vécu socio-familial difficile.

Point-virgule organise :

– Un Service Résidentiel Général de 36 prises en charge réparties dans deux sections autonomes (L’Horizon et Haute-Pierre)

– Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (La Courte-Echelle)

– Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 15 prises en charge (Le Pas)

Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

Dans le cadre de ses missions L’ASBL Point-virgule recrute un(e) :

Coordinateur(trice) du SASE Le Pas – Auvelais

Poste à pourvoir :

– En tant que coordinateur(trice),

  1. Vous êtes l’intermédiaire entre la direction et le personnel éducatif et psychosocial de votre équipe.
  2. Vous gérez et accompagnez le Service d’Accompagnement Socio-Educatif Le Pas de Point-virgule afin d’insuffler et d’opérationnaliser la vision de l’entreprise sociale en fonction du plan stratégique défini par l’équipe de direction et validé par le Conseil d’Administration.
  3. Vous apportez votre soutien et accompagnez votre équipe dans ses pratiques professionnelles afin de piloter l’accompagnement des jeunes et de leurs familles dans le respect de la vision et des valeurs de Point-virgule.
  4. Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif du service ainsi qu’à son évaluation régulière.

Pour ce faire, vous êtes, entre autres, en charge des tâches suivantes :

– En tant que responsable d’équipe,

  1. Vous supervisez et organisez le travail de celle-ci afin de garantir le fonctionnement en continu du service.
  2. Vous vous assurez que toute l’équipe, dans ses multiples et diverses interventions, travaille à réaliser les projets éducatifs individualisés des jeunes, en référence au projet du service.
  3. Vous développez une optique de travail en réseau et transversale en lien avec les enjeux stratégiques de l’ASBL.
  4. Vous accompagnez votre équipe dans son évolution dans le respect des procédures coconstruites en CoDir et vous établissez un climat de confiance par un leadership participatif et légitime.
  5. Vous instaurez une ambiance et un environnement humain et matériel favorables aux objectifs pédagogiques.

– En tant que manager RH administratif,

  1. Vous participez au recrutement et aux évaluations des membres de votre équipe (intervenants socio-éducatifs) en collaboration avec la direction.
  2. Vous élaborez les horaires des prestations et organisez les congés des membres de votre équipe dans le respect des prescriptions légales.
  3. Vous organisez des systèmes efficaces de communication écrite et verbale à l’intérieur du service ainsi que vis-à-vis de l’équipe de direction.
  4. Vous accompagnez et supervisez la rédaction des rapports à destination des autorités mandantes.
  5. Vous gérez ou supervisez la réalisation des tâches administratives du service auquel vous êtes affecté (comptabilité, tenue des dossiers des jeunes, courrier…).

– En tant que gestionnaire du budget,

  1. En tant que gestionnaire, vous appliquez les procédures déterminées en collaboration avec les responsables hiérarchiques afin d’assurer la pérennité financière et le respect des normes administratives et / ou légales fixées par l’administration, les pouvoirs subsidiants ou toute autre instance.
  2. Vous maintenez l’équilibre financier du service et veillez à la concordance entre les comptes remis et les sommes dépensées ou restantes.

– En tant que personne de référence du service,

  1. Selon les délégations qui vous sont données par la direction, vous représentez votre service dans les relations avec l’extérieur afin d’assurer une image et une cohérence dans le respect de la visée et des normes de l’ASBL Point-virgule vers les tiers extérieurs (mandants, SyPa…).
  2. Vous organisez les contacts entre le service et les autorités mandantes (en concertation avec la direction pédagogique), les familles, les écoles, les milieux de loisirs, etc.
  3. Vous veillez à développer des relations constructives et positives avec le réseau au sens large et vous respectez les prescrits de l’ASBL Point-virgule concernant l’image et la communication vers l’extérieur.

– En tant que coordinateur(trice) du projet « Pause », projet collaboratif qui rassemble une série de services d’hébergement et d’accompagnement des arrondissements de Namur et de Dinant, ainsi que des partenaires ressources extérieures,

  1. Vous êtes responsable de l’opérationnalisation du projet « Pause », en collaboration avec l’ensemble des partenaires appartenant au projet.
  2. Vous êtes la personne de contact du projet. Vous serez donc amené(e) à accompagner les équipes qui font appel au projet « Pause » dans leur réflexion quant à la mobilisation du dispositif.

Profil recherché, compétences, formations, expérience :

  • Avoir minimum un diplôme de bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif, de bachelier assistant social ou de bachelier assistant en psychologie ;
  • Minimum 5 ans d’expérience comptabilisant :
    • Au moins 5 années dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
    • Au moins 3 ans dans une fonction de coordination ou de gestion d’équipe ;
  • Être titulaire d’un permis B et apte à conduire les véhicules du service.

Vous maîtrisez :

  • Les notions de base de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent, de son développement, de ses besoins, notamment dans le contexte d’accompagnement négocié ou contraint ;
  • Les outils du courant systémique et les dynamiques familiales en jeu ;
  • Les techniques de communication et d’expression écrite et orale ;
  • Le Décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse et l’Arrêté cadre le mettant en œuvre ;
  • Le Code de déontologie en vigueur dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
  • Le cadre d’intervention des services publics de l’Aide à la Jeunesse ;
  • La connaissance du réseau social local (Namur et Charleroi) est un plus.

Vous êtes capable :

  • D’impulser et de soutenir une dynamique de changement au sein de votre équipe ;
  • De prendre des décisions et d’agir de manière assertive ;
  • D’analyser des situations complexes, de prendre du recul et de proposer ou de mettre en œuvre des solutions ;
  • De distanciation et de faire preuve d’une bonne gestion du stress ;
  • De faire face à des situations de conflits, de tension et de trouver une conciliation ;
  • D’empathie, de flexibilité et de remise en question ;
  • D’expliquer les situations de manière claire et efficace à des interlocuteurs, en discernant les informations pertinentes à communiquer ;
  • D’écouter des interlocuteurs (internes ou externes), de reformuler leurs demandes afin de pouvoir les renseigner ou les accompagner dans la construction de la réponse ;
  • De créer ou de faire évoluer les procédures et les référentiels de travail de votre domaine d’activité ;
  • De rédiger des écrits de qualité (courrier, rapport, compte rendu, projet…).

L’ASBL Point-virgule vous propose :

  • Un CDI à temps plein au sein d’une institution reconnue ;
  • Un salaire mensuel brut fixé en fonction du barème défini par circulaire (seule l’ancienneté dans le secteur de la jeunesse sera reconnue).

Intéressé(e) ?

Merci de nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par mail à l’attention de Madame Nicole Messeauw :

nicole.messeauw@robertson-associates.com

Clôture des candidatures le vendredi 1er octobre 2021

La date d’entrée en service est prévue au plus tôt le 1er novembre et au plus tard le 1er décembre 2021

 

Employeur

Point-virgule ASBL

Rue Jules Borbouse, 53 / A

5170 Bois-de-Villers

Tél : 0499/75.30.07

Candidature spontanée

Aucune offre ne correspond à votre recherche mais vous souhaitez nous envoyer votre CV ? Remplissez le formulaire ci-dessous.










    Haute-PierreL'HorizonLa Courte EchelleLe PasSiège administratif




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    Le Service Résidentiel Général (SRG) « L’Horizon » de l’asbl Point-virgule prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 21 enfants et jeunes de 2 ans et demi à 18 ans.

     

    Point-virgule organise également :

    – Une deuxième section autonome du Service Résidentiel Général de 15 prises en charge (Haute-Pierre)

    – Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (La Courte-Echelle)

    – Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 15 prises en charge (Le Pas)

    Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

     

    Dans ce contexte, nous souhaitons recruter à temps plein un(e) éducateur(trice), avec engagement immédiat, sous contrat à durée déterminée (CDD), de 3 mois, avec éventuellement possibilité de prolongation.

     

    Voici le profil que nous recherchons :

    • Habitant à proximité (30 km max)
    • Permis de conduire B (indispensable)
    • Bachelier éducateur(trice) spécialisé(e) en accompagnement socioéducatif A1 OU diplômé(e) de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative A2 (condition indispensable)
      • Connaissance du public cible du service
      • Expérience de travail avec des jeunes en difficulté et avec leurs familles
      • Connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse (textes législatifs, code de déontologie, acteurs du secteur)
      • 3 ans d’expérience professionnelle minimum (atout)
      • Connaissance en systémique (atout)
      • Capacité de gestion de groupe et de conflits
      • Capacité de travailler en équipe
      • Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne des outils informatiques (mail, Office, internet)
      • Flexible, ancré(e), bienveillant(e), d’adaptation aisée, dynamique
      • Horaire variable

     

    Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 31/10/2021, exclusivement via le site www.pointvirgule-asbl.be, à l’attention de François Kinkin, coordinateur.

     

    Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à une entrevue le 02/11/2021 matin.

     

    Informations complémentaires concernant cet emploi, disponibles sur demande au 081/40 36 00.