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    Haute-PierreL'HorizonLa Courte EchelleLe PasSiège administratif




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    Nous recherchons un(e) éducateur(trice), avec engagement immédiat, sous contrat de remplacement (CDR).

    Le Service Résidentiel Spécialisé (SRS) « La Courte-Echelle » de l’asbl Point-virgule prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 11 adolescentes de 14 à 18 ans aux problématiques lourdes et complexes. Lorsqu’elles nous sont confiées, la grande majorité de ces jeunes filles vivent, entre autres, des situations de décrochage scolaire et de désaffiliation sociale assez marquées.

    Point-virgule organise également :

    – Deux sections autonomes du Service Résidentiel Général de 21 (L’Horizon) et 15 (Haute-Pierre) prises en charge

    – Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 19 prises en charge (Le Pas)

    Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

    Dans ce contexte, nous souhaitons recruter à temps plein un(e) éducateur(trice), avec engagement immédiat, sous contrat de remplacement (CDR).

    Voici le profil que nous recherchons :

    • Habitant à proximité (30 km max de Profondeville)
    • Permis de conduire B (indispensable)
    • Bachelier éducateur(trice) spécialisé(e) en accompagnement socioéducatif A1 OU diplômé(e) de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative A2 OU tout diplôme permettant d’accéder à la fonction d’éducateur dans l’Aide à la Jeunesse (voir l’annexe 2 de l’Arrêté Cadre, relative aux conditions de qualification) (condition indispensable)
      • 1 an d’expérience professionnelle minimum
      • Connaissance du public cible du service
      • Expérience de travail avec des jeunes filles en difficulté et avec leurs familles
      • Connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse (textes législatifs, code de déontologie, acteurs du secteur)
      • Connaissance en systémique (atout)
      • Capacité de gestion de groupe et de conflits
      • Capacité de travailler en équipe
      • Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne des outils informatiques (mail, Office365, internet, Plat-com…)
      • Flexible, fiable, bienveillant(e), d’adaptation aisée, dynamique
      • Horaire variable

    Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 14-06-2024, exclusivement via le site www.pointvirgule-asbl.be, à l’attention de Delphine Feron, coordinatrice.

    Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à une entrevue la semaine du 17-06-2024.

    Informations complémentaires concernant cet emploi, disponibles sur demande au 081/74 97 40.

    Nous recherchons un.e Psychologue pour les SRG l’Horizon – Bois-de-Villers – et Haute-Pierre – Anhée, à partir du 1er juillet 2024 un CDR à mi-temps. 


    Point-virgule, ASBL agréée par le Ministère de l’Aide à la Jeunesse et subventionnée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, est une entreprise sociale qui développe le pouvoir d’agir et le partenariat, pour permettre à chacun de s’engager comme citoyen responsable, autonome, critique et solidaire.

    Description de l’ASBL Point-virgule

    L’ASBL exerce depuis 1904 plusieurs missions d’accueil et d’aide aux jeunes, enfants et adolescents, souvent meurtris par un vécu socio-familial difficile.

    Point-virgule organise :

    – Un Service Résidentiel Général de 36 prises en charge réparties dans deux sections autonomes (L’Horizon et Haute-Pierre)

    – Un Service Résidentiel Spécialisé de 11 prises en charge (La Courte-Echelle)

    – Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 15 prises en charge (Le Pas)

    Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

    Dans le cadre de sa mission L’ASBL Point-virgule recrute un(e) :

    Psychologue pour les SRG l’Horizon – Bois-de-Villers – et Haute-Pierre – Anhée

    Poste à pourvoir :

    – En tant que psychologue,

    1. Vous participez aux procédures d’admission, vous vous informez de la problématique du jeune qui entre dans le service et vous relevez, avec l’équipe, les points essentiels du premier projet pédagogique.
    2. Vous collaborez avec les éducateurs à la réalisation des PEI des jeunes.
    3. Vous collaborez à la rédaction des rapports périodiques adressés aux services mandants.
    4. Vous participez activement et collaborez aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions de coordination et aux supervisions d’équipe.
    5. Vous assumez un rôle de prise de recul au sein de l’équipe quant aux dynamiques et mécanismes psychologiques et relationnels mis en place par les jeunes. Vous veillez, par vos compétences et vos techniques, à éclairer l’équipe quant à sa compréhension du système familial, son histoire, les enjeux relationnels, les symptômes en lien avec les troubles de l’attachement et les conduites à risques.
    6. Vous collaborez avec les autorités mandantes en lien avec les projets éducatifs individualisés des jeunes.
    7. Vous collaborez à la mise en place et/ou au suivi des projets émanant de l’entreprise sociale.
    8. Vous analysez les fonctionnements globaux des jeunes et de leurs familles.
    9. Vous accompagnez les jeunes à la compréhension des comportements au regard des émotions vécues, de leurs parcours et de celui de leurs familles.
    10. Vous effectuez une observation psychologique et continue du jeune dans son contexte global, tant au sein du groupe de vie que dans les cadres familial, scolaire et de loisir, en vue, entre autres, d’apporter un point de vue complémentaire à celui de l’équipe éducative, de préparer la coordination et/ou le rapport, ou à la demande d’une autorité mandante.
    11. Vous mettez en place les suivis thérapeutiques nécessaires au bon développement des jeunes accompagnés, vous assurez la bonne adéquation entre le type de suivi et les besoins des jeunes, et vous assurez la bonne compréhension des démarches thérapeutiques auprès des jeunes, des familles et de l’équipe pluridisciplinaire.
    12. Vous développez et entretenez un réseau de partenaires thérapeutiques à l’extérieur du service.
    13. Vous développez des pratiques innovatrices, sociales et créatives que vous partagez en équipe afin d’étoffer l’intelligence collective.

    Profil recherché, compétences, formations, expérience :

    • Avoir minimum un diplôme de master en sciences psychologiques;
    • Minimum 3 ans dans une fonction de psychologue;
    • Une connaissance/expérience du secteur de l’Aide à la Jeunesse et de l’accompagnement de jeunes et de leurs familles est un réel atout;
    • Être titulaire d’un permis B et apte à conduire les véhicules du service.

    Vous maîtrisez :

    • La psychologie du développement de l’enfant et de l’adolescent;
    • Les dynamiques individuelles et collectives;
    • L’analyse systémique;
    • La psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent et des troubles de l’attachement;
    • Les techniques d’entretien individuels et familiaux;
    • Des outils méthodologiques;
    • Les techniques de communication et d’expression écrite et orale;
    • Le Décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse et l’Arrêté cadre le mettant en œuvre;
    • Le Code de déontologie en vigueur dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse;
    • Le cadre d’intervention des services publics de l’Aide à la Jeunesse;
    • La connaissance du réseau social namurois est un plus.

    Vous êtes capable :

    • D’analyser, synthétiser, rédiger et transmettre;
    • D’appliquer le Code de déontologie au travers de vos actions;
    • De donner des repères théoriques, de décoder avec l’équipe, les jeunes et leurs proches, les dynamiques et les comportements à l’œuvre;
    • D’adopter une position de tiers et d’analyser des systèmes;
    • De conceptualiser et de transmettre en équipe, d’aider à la prise de recul et à l’analyse d’un fonctionnement humain en lien avec une culture familiale;
    • De révéler des besoins, à l’énonciation des difficultés, des forces et des émotions;
    • De mener des entretiens individuels et de vous appuyer sur des supports;
    • D’animer en co-intervention des entretiens en famille, sans vous cloisonner à une méthode d’intervention spécifique;
    • D’adopter une position basse pour co-construire le projet de vie des jeunes, en s’appuyant sur leurs solutions et compétences;
    • D’être un support à l’analyse, favorisant l’action et l’amélioration des pratiques en travail pluridisciplinaire;
    • De collaborer étroitement avec les partenaires extérieurs (thérapeutes, mandants, etc.);
    • De participer activement à des zones de concertation en y portant une parole collective.

    L’ASBL Point-virgule vous propose :

    • Un CDR à mi-temps, à partir du 1er juillet 2024, au sein d’une institution reconnue;
    • Un salaire mensuel brut fixé en fonction du barème défini par circulaire (seule l’ancienneté dans le secteur de la jeunesse sera reconnue).

    Intéressé(e) ?

    Merci de nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, exclusivement via le site www.pointvirgule-asbl.be, à l’attention de Monsieur Christophe Masson, directeur pédagogique.

    Clôture des candidatures le dimanche 9 juin 2024

    Employeur
    Point-virgule ASBL

    Rue Jules Borbouse, 53 / A

    5170 Bois-de-Villers

    Tél : 0499/75.30.07