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    Haute-PierreL'HorizonLa Courte EchelleLe PasSiège administratif




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    1. Offre de stage : infirmier.eLe Service Résidentiel Spécialisé (SRS) « La Courte-Echelle » de l’asbl Point-virgule prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 11 adolescentes de 14 à 18 ans aux problématiques lourdes et complexes. Lorsqu’elles nous sont confiées, la grande majorité de ces jeunes filles vivent, entre autres, des situations de décrochage scolaire et de désaffiliation sociale assez marquées.Dans ce contexte, nous proposons un stage dans notre service pour l’année académique 2024-2025.

       

      1. Responsabilités:
      2. Gestion de la pharmacie
      • Ordonner et classifier les différentes médications, gérer les stocks
      • Préparer hebdomadairement les piluliers
      • Prévoir la médication des jeunes pour les retours en week-end
      • Préparer la pharmacie de camp et la trousse de premiers soins pour les activités extérieures
      1. Gestion de l’application des traitements
      • Tenir à jour l’application des traitements par jeunes (délivrance et posologie)
      • Suivre les ordonnances : de l’application au renouvellement
      • Faire le lien, au nom du service, entre celui-ci et le médecin de référence
      • Faire le lien, au nom du service, entre celui-ci et les spécialistes consultés
      1. Tenue du dossier médical des jeunes
      • Réaliser, à l’admission, une anamnèse médicale des jeunes
      • Veiller à obtenir des responsables légaux l’autorisation de donner des soins et des médicaments à leur enfant en hébergement
      • Faire le lien avec les responsables légaux autour des traitements appliqués et éventuellement à poursuivre au terme de notre prise en charge
      • Transmettre, au terme de notre prise en charge, le dossier médical au jeune
      • Informer pédagogiquement les jeunes quant aux traitements et soins appliqués durant la période d’accompagnement et éventuellement à poursuivre au terme de celle-ci

       

       

      1. Missions:
      • Il/elle participe à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes
      • Il/elle coordonne son travail avec l’assistante sociale
      • Il/elle participe aux réunions pluridisciplinaires une semaine sur deux
      • Il/elle soutient et assume une position de recul par rapport aux IVG et autres interventions médicales spécifiques (anesthésies, opérations chirurgicales…)
      • Il/elle informe pédagogiquement les jeunes quant aux traitements et soins appliqués durant la prise en charge et éventuellement à poursuivre au terme de celle-ci (de la contraception aux psychotropes)
      • Il/elle participe à la préparation à l’autonomie des jeunes (ma santé et moi) en collaboration avec les éducateurs référents
      • Il/elle veille à étoffer le réseau psycho-médical du service
      • Il/elle veille à conscientiser les jeunes quant à leur hygiène corporelle et alimentaire
      • Il/elle participe à l’élaboration de projets d’équipe centrés sur la santé au sens large
      • Il/elle veille à transmettre à l’équipe toute information utile dans la compréhension globale de la jeune

      Cette offre de stage vous stimule, vous nourrit dans vos futures aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Delphine Feron, coordinatrice à l’adresse électronique suivante : d.feron@pointvirgule-asbl.be.

      Informations complémentaires concernant cet offre de stage, disponibles sur demande au 081/74 97 40.
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    1. Offre de stage : infirmier.eLe Service Résidentiel Général (SRG) « Haute-Pierre » de l’asbl Point-virgule prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 15 enfants et jeunes de 2 ans et demi à 18 ans.

       

      Dans ce contexte, nous proposons un stage dans notre service.

       

      1.Responsabilités :

      1.1. Gestion de la pharmacie

      • Ordonner et classifier les différentes médications, gérer les stocks
      • Préparer la médication hebdomadaire
      • Prévoir la médication des jeunes pour les retours en week-end
      • Préparer les pharmacies camps/escapades et trousse de premiers soins pour les activités extérieures

      1.2. Gestion de l’application des traitements

      • Tenir à jour l’application des traitements par jeunes (délivrance et posologie)
      • Suivre les ordonnances: de l’application au renouvellement
      • Faire le lien, au nom du service, entre celui-ci et le médecin de référence
      • Faire le lien, au nom du service, entre celui-ci et les spécialistes consultés

      1.3. Tenue du dossier médical des jeunes

      • Réaliser, à l’admission, une anamnèse médicale du jeune
      • Veiller à obtenir des responsables légaux l’autorisation de donner des soins et médicaments à leur enfant en hébergement
      • Faire le lien avec les responsables légaux autour des traitements appliqués et éventuellement à poursuivre au terme de notre prise en charge
      • Gérer le volet administratif en lien avec la santé du jeune (DMG, …)
      • Transmettre, au terme du placement, le dossier médical du jeune
      • Informer pédagogiquement les jeunes quant aux traitements et soins appliqués durant la période d’accompagnement et éventuellement à poursuivre au terme de celle-ci.
      1. Missions:
      • Participer à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes
      • Coordonner son travail avec l’assistante sociale
      • Participer aux réunions pluridisciplinaires 1 semaine/ 2
      • Informer pédagogiquement les jeunes quant aux traitements et soins appliqués durant la prise en charge et éventuellement à poursuivre au terme de celle-ci (contraception, addictions…)
      • Participer à la préparation à l’autonomie des jeunes (ma santé et moi) en collaboration avec les éducateurs référents
      • Veiller à étoffer le réseau psycho-médical du service
      • Veiller à conscientiser le jeune quant à son hygiène corporelle et alimentaire
      • Participer à l’élaboration de projets d’équipe centrés sur la santé au sens large
      • Transmettre à l‘équipe toute information utile dans la compréhension globale du jeune.

       

      Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos futures aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Marie Defoy, coordinatrice, à l’adresse électronique suivante : m.defoy@pointvirgule-asbl.be

      Informations complémentaires concernant cette offre de stage à Anhée, disponibles sur demande au 0497/49 78 76.

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    Dans le cadre de sa mission L’ASBL Point-virgule recrute un.e :

     

    Chef.fe éducateur.rice de l’équipe éducative du SRS La Courte-Echelle – Profondeville

     

    Poste à pourvoir :

     

    – En tant que chef.fe éducateur.rice et sous le responsabilité du.de la coordinateur.rice,

    1. Vous êtes l’intermédiaire entre le.la coordinateur.rice et le personnel éducatif de l’équipe.
    2. Vous apportez votre soutien et accompagnez l’équipe éducative dans ses pratiques professionnelles afin de piloter l’accueil et l’accompagnement des jeunes filles et de leurs familles dans le respect de la vision et des valeurs de Point-virgule.
    3. Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif du service ainsi qu’à son évaluation régulière.

     

    Pour ce faire, vous êtes, entre autres, en charge des tâches suivantes :

     

    – En tant que responsable pédagogique de l’équipe,

    1. Vous avez une connaissance exhaustive de tous les accompagnements des jeunes filles ;
    2. Vous participez aux réunions d’équipe, de fonctionnement… Vous pouvez être amené.e à les animer ;
    3. Avec le.la coordinateur.rice, vous êtes garant.e de l’implémentation des décisions prises en équipe et/ou par le.la coordinateur.rice ainsi que de la cohérence éducative ;
    4. Concernant les jeunes filles, les éducateur.rice.s sont la 1ère ligne en matière de cohérence éducative. Vous êtes là en seconde ligne et êtes présent.e en termes de soutien pour aider les éducateur.rice.s dans leurs postures éducatives ;
    5. Avec le.la coordinateur.rice, vous êtes le.la garant.e du respect du règlement d’ordre intérieur. Vous soutenez les éducateur.rice.s dans leurs actions éducatives lorsque les jeunes filles dérogent aux règles.

     

    – En tant que gestionnaire de l’équipe éducative,

    1. Vous veillez au respect des procédures de règlement de travail au niveau de l’équipe éducative ;
    2. En collaboration avec le service technique, vous êtes informé.e et informez l’équipe éducative à propos des normes de sécurité, d’hygiène et de santé qui concernent les travailleurs ;
    3. Avec le.la coordinateur.rice, vous participez aux entretiens de recrutement et d’évaluation des éducateur.rice.s ;
    4. Vous accueillez et accompagnez plus spécifiquement les nouveaux.lles éducateur.rice.s. Vous avez des entretiens réguliers pour les encadrer dans leur nouvelle fonction ;
    5. Sous la responsabilité de la direction, vous veillez au plus grand respect des procédures relatives au contrat de travail.

     

    – En tant que gestionnaire du quotidien,

    1. Vous mettez en place toutes les conditions pour que l’accueil des jeunes filles se passe le mieux possible. Vous soutenez, encadrez, accompagnez et structurez les éducateur.rice.s durant leurs prestations ;
    2. Vous avez pour mission de veiller au caractère accueillant, à insuffler un sentiment de bien-être dans le service, au même titre que les autres travailleur.se.s ;
    3. Vous veillez à l’organisation des tâches éducatives et domestiques. Vous les distribuez et vous vous assurez de leur bonne réalisation ;
    4. Par délégation, vous élaborez les horaires et veillez à leur application effective. Vous organisez les changements imprévus et avez autorité pour rappeler le personnel éducatif nécessaire ;
    5. Vous assumez au moins 2 prestations éducatives par semaine : après-midi, soirée en période scolaire, journée en période de vacances scolaires (nuitées uniquement en cas de nécessité) ;
    6. En concertation préalable avec le.la coordinateur.rice, vous assurez la permanence de la fonction hiérarchique dans le service en alternance avec le.la coordinateur.rice (en semaine).

     

    – En tant que gestionnaire administratif.ve, par délégation du.de la coordinateur.rice,

    1. En cas d’absence du.de la coordinateur.rice, vous gérez certaines tâches administratives propres au service (agenda du service, registre de présences, argent de poche…).

     

    Profil recherché, compétences, formations, expérience :

     

    • Avoir minimum un diplôme de bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif, de bachelier assistant social ou de bachelier assistant en psychologie ;
    • Minimum 5 ans d’expérience au sein d’un service résidentiel.

     

    Vous maîtrisez :

     

    • Les notions de base de la psychologie de l’adolescent ainsi que de son développement, de ses besoins, notamment ceux liés à la situation de placement ;
    • Les techniques de communication et d’expression écrite et orale ;
    • Le Décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse et l’Arrêté cadre le mettant en œuvre ;
    • Le Code de déontologie en vigueur dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
    • Le cadre d’intervention des services publics de l’Aide à la Jeunesse ;
    • Le public spécifique d’un SRS pour jeunes filles ;
    • La connaissance du réseau social namurois.

     

    Vous êtes capable :

     

    • D’impulser et de soutenir une dynamique de changement au sein de votre équipe ;
    • De prendre des décisions et d’agir de manière assertive ;
    • De distanciation et de faire preuve d’une bonne gestion du stress ;
    • De faire face à des situations de conflits, de tension et de trouver une conciliation ;
    • D’empathie, de flexibilité et de remise en question ;
    • D’analyser des situations complexes, de prendre du recul et de proposer ou de mettre en œuvre des solutions ;
    • D’expliquer les situations de manière claire et efficace à des interlocuteurs, en discernant les informations pertinentes à communiquer ;
    • D’écouter des interlocuteurs (internes ou externes), de reformuler leurs demandes afin de pouvoir les renseigner ou les accompagner dans la construction de la réponse ;
    • De créer ou de faire évoluer les procédures et les référentiels de travail de votre domaine d’activité ;
    • De rédiger des écrits de qualité (courrier, rapport, compte rendu, projet…) ;
    • De fiabilité, tant envers le.la coordinateur.rice, l’équipe éducative, que les jeunes, qui peuvent s’appuyer sur vous.

     

    L’ASBL Point-virgule vous propose :

     

    • Un CDI à temps plein au sein d’une institution reconnue ;
    • Un salaire mensuel brut fixé en fonction du barème défini par circulaire (chef éducateur – barème 4) ;
    • Engagement à partir du 1er février 2025.

     

    Intéressé.e ?

     

    Merci de nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par mail à l’attention de Samuel Drion, Directeur général :

    s.drion@pointvirgule-asbl.be

    1. Clôture des candidatures le lundi 9 décembre 2024
    2. Séance d’exercices pratiques écrits pour les candidat.e.s retenu.e.s, sur base de leurs CV et lettre de motivation, le jeudi 12 décembre 2024, de 9h à 11h, au siège administratif de l’asbl
    3. Entretiens oraux pour les candidat.e.s retenu.e.s, à la suite de la séance d’exercices pratiques écrits, les lundi 16 et mardi 17 décembre 2024, en matinée, au siège administratif de l’asbl.———————————————————————————————————

    Le Service Résidentiel Spécialisé (SRS) « La Courte-Echelle » de l’asbl Point-virgule prend en charge, en hébergement et en suivi extra-muros, 11 adolescentes de 14 à 18 ans aux problématiques lourdes et complexes. Lorsqu’elles nous sont confiées, la grande majorité de ces jeunes filles vivent, entre autres, des situations de décrochage scolaire et de désaffiliation sociale assez marquées.

    Point-virgule organise également :

    – Deux sections autonomes du Service Résidentiel Général de 21 (L’Horizon) et 15 (Haute-Pierre) prises en charge

    – Un Service d’Accompagnement Socio-Educatif de 19 prises en charge (Le Pas)

    Point-virgule répond aussi régulièrement à des appels à projet qui font sens par rapport à son objet social.

    Dans ce contexte, nous souhaitons recruter à temps plein un(e) éducateur(trice), avec engagement à partir de 01-01-2025, sous contrat à durée indéterminée (CDI).

    Voici le profil que nous recherchons :

    • Habitant à proximité (30 km max de Profondeville)
    • Permis de conduire B (indispensable)
    • Bachelier éducateur(trice) spécialisé(e) en accompagnement socioéducatif A1 OU diplômé(e) de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative A2 OU tout diplôme permettant d’accéder à la fonction d’éducateur dans l’Aide à la Jeunesse (voir l’annexe 2 de l’Arrêté Cadre, relative aux conditions de qualification) (condition indispensable)
      • 1 an d’expérience professionnelle minimum
      • Connaissance du public cible du service
      • Expérience de travail avec des jeunes filles en difficulté et avec leurs familles
      • Connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse (textes législatifs, code de déontologie, acteurs du secteur)
      • Connaissance en systémique (atout)
      • Capacité de gestion de groupe et de conflits
      • Capacité de travailler en équipe
      • Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne des outils informatiques (mail, Office365, internet, Plat-com…)
      • Flexible, fiable, bienveillant(e), d’adaptation aisée, dynamique
      • Horaire variable

    Cette offre vous stimule, vous nourrit dans vos aspirations professionnelles et vos valeurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 29-11-2024, exclusivement via le site www.pointvirgule-asbl.be, à l’attention de Delphine Feron, coordinatrice.

    Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à une entrevue la semaine du 2 décembre 2024.

    Informations complémentaires concernant cet emploi, disponibles sur demande au 081/74 97 40.